Воскресенье, 23 февраля, 2020

Формы для отлива свечей купить

0
Случайный посетитель, ищущий формы для отлива свечей купить, здравствуй.   Ну коль зашел на эту страницу по этому запросу, тебе наверняка, перед покупкой формы для отлива свечей, хотелось бы знать каковы материалы из...

Купить формы для свечи-50 необычных способов применения

0
15 декабря 2019 Формы для свечи наверняка есть в каждом приходе, храме или монастыре.. Чаще всего священники изготовляют на них свечи. А вот о том, что полезные свойства алюминия, из которого сделаны Формы для свечи  могут...

Здравствуйте, я ваш Нефтяной воск ЯВ1-упаковка 3 кг

0
10 декабря 2019 Здравствуй, мой Выбирающий посетитель. Наверняка, ты выбираешь Нефтяной воск ЯВ1 по такому критерию, как сроки. Сроки доставки, разумеется. Ну давай покумекаем, сколько примерно до тебя будет идти Нефтяной воск ЯВ1. Ведь мы...

Форма #120 на 100 отверстий. 100 сравнений с конкурентами. Электронная книга

0
Поводом для написания этой книги послужило письмо: “Здравствуйте,  подскажите пожалуйста возможно изготовить аллюминевую форму #120 на 100 отверстий. И с ручками, что бы можно было удобнее поднимать крышку? Заранее благодарю за ответ” Отвечаем: Евгения здравствуйте....

Пятигорчанин отравился свежим пятигорским воздухом и хочет в МСК на 2 месяца

0
Предлагаю быть моим напарником в распространении  форм для изготовления свечей. Я переехал из Курска в Пятигорск, потому что здесь нашел делового партнера и есть кое-какие неплохие перспективы на рынке сбыта в...
Эмпатия и диджитал-навыки войдут в круг компетенций медпредставителя будущего Опубликовано 25.12.2019 Роль медицинского представителя в системе продвижения фармпрепаратов в последние годы быстро эволюционизирует и компании задумываются о введении новых требований к профилю компетенций этих сотрудников. Каким будет медпредставитель ближайшего будущего? Универсальным бойцом, способным эффективно коммуницировать с клиентами, как в формате очных визитов, так и онлайн. Такое мнение высказали участники HR professionals pharma club в рамках встречи «Будущее фармрынка – вызовы и возможности. Нужен ли нам sales force?» «Фарма находится в состоянии сильной турбулентности, испытывая давление со всех сторон, – отметил генеральный директор компании Globalpas Сергей Профатилов. – Стагнация экономики, изменения в законодательстве, запредельная конкуренция – все это усложняет работу компаний. Прибыльность бизнеса падает. Встает вопрос, на чем экономить. Все смотрят на sales force – самый дорогой инструмент продвижения». По данным международных исследований, которые приводились на конференции, в США 88% непрямых расходов фармкомпаний тратится на медпредставителей. Как рассказала генеральный директор Alfasigma Rus LLS Ольга Глазкова, содержание одного представителя обходится компании примерно в 35 тыс. евро в год (зарплата, налоги и сборы, обучение, автомобиль, телефон, промоматериалы и др.) Одни компании идут по пути оптимизации штата медпредставителей, а то и вовсе отказываются от sales force, другие работают над повышением эффективности, третьи сочетают разные подходы и пересматривают требования к компетенциям полевых сотрудников с учетом изменившихся реалий рынка и стремительного развития технологий многоканального маркетинга. Если раньше проведение реструктуризации раз в год считалось в компаниях исключением, то сейчас это норма. Происходят не только организационные изменения, меняется содержание работы полевых сотрудников. Все больше компаний задумываются о создании ценности визитов медпредставителей для врачей, предоставлении нестандартных решений. «Смена поколений меняет профиль клиентов. Мы вместе идем в меняющемся мире. И врачи хотят видеть равного партнера в своем движении вперед», – отметила HR-директор компании Pfizer Софья Кадыкова. По ее словам, в последние два года в подразделениях компании в России и других странах поднимался вопрос об изменении должностных инструкций медпредставителей в связи с необходимостью включения повестки дня, актуальной для клиентов. Сегодня требуется, чтобы представитель знал политику государства в области здравоохранения, как формируются цены на препараты и медицинские услуги, строится маршрутизация пациентов и т.д. Важно, чтобы медпредставитель понимал, каким путем идет врач к профессиональной цели, с какими вопросами сталкивается, чтобы назначить правильное лечение пациенту и обеспечить доступность препаратов, которые будут поддерживать схему лечения. «Знание актуальной для врачей повестки дня в той или иной формулировке надо включать в должностные инструкции либо в постановку целей, коучинг, оценку деятельности медпредставителя», – считает Кадыкова. Какие дополнительные компетенции понадобятся медпредставителю в будущем? Эмпатия и диджитальные навыки, полагает HR-директор Pfizer. Сочетание этих качеств кажется сложно сочетаемым. Но за этим будущее. Способность проявлять эмпатию и фокус на пациента в коммуникациях с врачом важны, потому что именно пациент становится центром общения медпредставителя с работниками здравоохранения. При этом одновременно необходимы навыки работы с цифровыми инструментами, социальными сетями, понимание, с какими каналами работает доктор, чтобы ориентировать его в информационном пространстве. Что станет главным в содержании визита медпредставителя к врачу в ближайшем будущем? Формулируя ответы на этот вопрос, участники встречи, в частности, отмечали, что темы эффективности, безопасности, удобства применения препарата, комплаенса, останутся. Поменяется формат: визит станет более коротким, интерактивным. И персонифицированным, то есть нацеленным на потребности конкретного врача. «Медпредставитель будет вести на визите навигацию к источникам информации. И оказывать доктору эмоциональную поддержку», – отметил представитель компании «Канонфарма» Юрий Городилов. По общему мнению, эмоциональный интеллект будет приобретать все большее значение в успешности работы медпредставителя. Потребуются также лидерские качества: медпредставитель должен стать менеджером на своей территории. Еще одна важная компетенция – умение управлять изменениями. HR professionals pharma club – независимая площадка для обсуждения актуальных тем управления персоналом и обмена опытом специалистов фармрынка. Проект компании Globalpas создан пять лет назад при поддержке издания «Фармперсонал» газеты «Фармацевтический вестник».

«Смена поколений меняет профиль клиентов. мы вместе идем в меняющемся мире. и врачи хотят...

0
Эмпатия и диджитал-навыки войдут в круг компетенций медпредставителя будущего Опубликовано 25.12.2019 Роль медицинского представителя в системе продвижения фармпрепаратов в последние годы быстро эволюционизирует  и компании задумываются о введении новых требований к профилю компетенций этих...

Раздача листовок Пятигорск

0
Одним из самых простых способов привлечения внимания потребителей к Вашим услугам и товарам – это раздача сэмплов и листовок. Мы поможем Вам грамотно составить адресную программу и разработать интересный дизайн флаера,...

Формы для фигурных свечей морская тематика

0
28.12.19 28 декабря 2019 Поводом для сегодняшней инфографики послужило письмо: Текст сообщения: Здравствуйте.Интересует цена. Артикул»121″. И как сделать заказ. Еще интересует сможете ли вы сделать форму для свечей с цитатами из морской тематики? Отвечаем: Олег здравствуйте....

Банан чем полезен

0
Закупая фрукты и в частности бананы, мы привыкли, что плоды должны быть ярко желтого цвета — это признак их спелости. Недозрелые или перезрелые бананы обычно приобретают в последнюю очередь. «Рамблер» разобрался, почему зеленые плоды на самом деле намного полезнее желтых, а значит покупать именно...
Их брат по матери. 1 год вес 83кг. Это она в прошлый раз родила этого щенка Зачем нужны алабаи Тибетские мастифы и алабаи изначально были нужны для того, чтобы помочь пастухам и кочевникам в защите от диких животных. Они должны были быть крепкими, смелыми, сильными и быстрыми. Сейчас первоначальное их предназначение потеряло актуальность, однако, основные качества остались. Эти и другие качества среднеазиатских овчарок используются и сегодня: Алабай – одна из лучших сторожевых пород, и это качество особенно ценится заводчиками; Способность охранять большие промышленные территории; Способность контролировать выпас животных на фермах; Мощность и сила; Среднеазиатские овчарки – прекрасные охотники. Стоит отметить и то, что для того, чтобы пес начал охранять определенную территорию, не нужны долгие, изнурительные тренировки, поскольку этот инстинкт у него в крови. Подробнее: https://xsvechi.com/p428050031-chernyj-alabaj-schenki.html

Черный алабай щенки

0
Их брат по матери. 1 год вес 83кг. Это она в прошлый раз родила этого щенка Зачем нужны алабаи Тибетские мастифы и алабаи изначально были нужны для того, чтобы помочь пастухам и кочевникам...

ЭТО ИНТЕРЕСНО!

Двадцать один штат США отказался от урегулирования опиоидного скандала за 18...

0
Власти двадцать одного штата США отказались от предложения трех крупнейших фармдистрибьюторских компаний урегулировать обвинения во вспышке опиоидной эпидемии за 18 млрд долл., сообщает Reuters....